Cap’Eveil&Sens, répond aux problématiques de garde d’enfants pour les parents salariés; par la création et la gestion de crèches et de services d’accueil inter-entreprises, adaptés et des solutions alternatives : accueil familial, assistantes maternelles, auxiliaires parentales, garde à domicile, individuelle ou partagée.

Chaque projet fait l’objet d’une programmation personnalisée, passant par 4 étapes clés, dont la première strate réside dans l’étude d’impact et de besoins.

L’étude est réalisée à partir de données collectées notamment auprès de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF), du service de Protection Maternelle Infantile (PMI) du Conseil Général, de l’INSEE… Dans certains départements, nous sollicitons les observatoires sociaux susceptibles d’apporter des informations locales très utiles. 

L’analyse des besoins s’appuie sur des éléments quantitatifs tels que le nombre, l’âge et la localisation des enfants, le profil socio-économique des familles, le taux d’activité des femmes, les perspectives d’évolution des carrières, les flux domicile-travail des salariés, la pyramide des âges, le niveau de l’offre d’accueil existante et ses caractéristiques… 

Des éléments plus qualitatifs sont également nécessaires, tels que les attentes des parents, les besoins des enfants, les temps de trajet, les temps de garde…  

Ainsi, concrètement, inov’stratégie par sa filiale Cap’Eveil&Sens conçoit de A à Z des solutions dédiées à l’enfance, pour les collaborateurs des entreprises Programmation, aménagement ou construction d’une crèche inter-entreprises. L’avantage majeur réside dans le mode d’intervention de Cap’Eveil&sens, qui prend en charge l’investissement de départ jusqu’à la gestion de la crèche. Les entreprises et les collectivités réservent ensuite des places au sein du réseau de crèches éveil&sensLes horaires d’ouverture sont élargis pour répondre à l’organisation des entreprises. Le programme pédagogique est issu d’un comité composé de professionnels reconnus de la petite enfance. Les tarifs sont les mêmes que ceux d’une crèche municipaleLes entreprises bénéficient d’un dispositif fiscal avantageux pour permettre à leurs salariés de disposer d’une place en crèche. Cap’Eveil&Sens est  à l’origine de la création et la gestion de 7 crèches inter-entreprises qui constituent le réseau de crèche éveil&sens, dont une à Thiais dans le Val de Marne, fonctionnant de 5h30 à 22h30 pour le pôle Orly Rungis, représentant un bassin d’emploi de 63000 salariés.9 autres équipements sont en cours d’élaboration sur le plan national d’ici le second semestre 2008.